Formaspack Upcycling Group, EDP España y Fundación Real Racing Club han recibido los IX Premios CEOE-CEPYME Cantabria, que reconocen las buenas prácticas empresariales en inversión estratégica, calidad en el empleo y compromiso social. La entrega de los galardones se ha celebrado este viernes durante un almuerzo en el Hotel Bahía de Santander, con la asistencia de la presidenta regional, María José Sáenz de Buruaga, y alrededor de 200 empresarios y directivos de toda la comunidad.
La novena edición de estos premios, patrocinados por Banco Santander, también ha rendido homenaje a nueve pequeñas y medianas empresas cántabras por su trayectoria y vinculación con la patronal. Mouro Prevención, Rótulos Bedia, Suministros Suan, Ventanas Arsan, Asesoría Orgo, Suministros Lavín, Café Dromedario, Pescados Barandica y Caracoles del Norte han recibido este reconocimiento especial.
Tres premios a la inversión, el empleo y el compromiso social
En la categoría de Mejor Inversión Estratégica, el galardón ha recaído en Formaspack Upcycling Group por su proyecto de apertura de una nueva fábrica de reciclaje de PET en Reocín, que supondrá una inversión de 9,5 millones de euros. La instalación permitirá incrementar en 10.000 toneladas anuales la capacidad de reciclaje del grupo y reforzar la integración de su cadena productiva, desde la recuperación del plástico hasta la fabricación de envases alimentarios.
El premio al Fomento de la Calidad en el Empleo ha distinguido a EDP España por su modelo de gestión de personas, que incluye formación continua a través de la Universidad EDP, seguridad y salud laboral, conciliación, igualdad y oportunidades de desarrollo profesional. El jurado también ha valorado la incorporación de perfiles técnicos especializados y la actividad que mantiene la compañía en Cantabria.
Por su parte, Fundación Real Racing Club ha obtenido el reconocimiento al Compromiso Social por trasladar el arraigo y la capacidad de convocatoria del club a iniciativas dirigidas a la sociedad cántabra. El jurado ha destacado especialmente su trabajo con la infancia, las personas vulnerables, la inclusión, la igualdad, la salud y la sostenibilidad, así como sus proyectos educativos y de integración y el equipo Genuine de fútbol inclusivo.
Ana Sastre Gómez, CEO de Formaspack Upcycling Group; Francisco Rodríguez López, CEO de EDP Redes en España, y César Anievas Gómez, director de Fundación Real Racing Club, han sido los encargados de recoger los galardones.
Buruaga reivindica el papel de las empresas en el crecimiento regional
Durante su intervención en la gala, Buruaga ha destacado que los empresarios son «una palanca de transformación de Cantabria» y ha puesto en valor el compromiso del tejido productivo con el desarrollo de la comunidad. La presidenta ha asegurado que «Cantabria vuelve a generar confianza, atraer inversión y ofrecer oportunidades a quienes quieren emprender, trabajar y desarrollar aquí su proyecto de vida».
La jefa del Ejecutivo ha vinculado esta evolución a la fortaleza de las empresas y a las reformas impulsadas por su Gobierno, entre ellas la Ley de Simplificación Administrativa, la reducción de la presión fiscal, el desarrollo de la Agenda Digital y el aumento de la inversión pública en innovación. También ha señalado que las previsiones económicas apuntan a que Cantabria crecerá en 2027 por encima de la media española.
Buruaga ha avanzado que el próximo presupuesto autonómico incluirá nuevas medidas fiscales para favorecer la inversión y la actividad empresarial. Entre ellas ha citado una deflactación del 5% de la tarifa autonómica del IRPF, de los mínimos personales y familiares y de las deducciones, una medida que, según ha indicado, beneficiará a más de 246.000 contribuyentes. También ha anunciado incentivos para atraer y retener talento, apoyar a las empresas innovadoras y facilitar la inversión en municipios en riesgo de despoblamiento.
Conde reclama diálogo y mejores condiciones para las empresas
Por su parte, el presidente de CEOE-CEPYME Cantabria, Enrique Conde, ha reivindicado el papel de los empresarios y trabajadores en el desarrollo económico y social de la región. Ha recordado que detrás de cada proyecto empresarial hay personas y familias que asumen responsabilidades y realizan un esfuerzo continuado, y ha defendido la importancia de cuidar a las plantillas y facilitar la incorporación de nuevos profesionales.
Conde ha situado entre los principales retos de la patronal la captación de trabajadores de fuera de Cantabria y la aplicación de la digitalización para optimizar procesos y mejorar la competitividad. Según ha explicado, las empresas necesitan más personal del que encuentran actualmente en el mercado laboral y unas condiciones favorables para crecer y aumentar su productividad.
El presidente de la organización empresarial ha reclamado una interlocución más estrecha con el Gobierno regional y sus distintas consejerías y direcciones generales. «Somos el aliado estratégico de cualquier gobierno, si realmente se persigue un futuro prometedor para Cantabria», ha afirmado, antes de pedir a la Administración que escuche las necesidades de los sectores profesionales y no tome decisiones al margen de ellos.
«No queremos privilegios. Necesitamos escucha activa», ha insistido Conde, que ha concluido su intervención apelando al diálogo y a la valentía para mejorar las condiciones en las que operan las empresas cántabras.
