Los trabajadores reclaman una revisión de los ratios adaptada al grado de dependencia de los usuarios y siguen recogiendo firmas para una Proposición No de Ley que se debatirá en el Parlamento de Cantabria

La plantilla del Centro de Atención a la Dependencia (CAD) de Laredo ha vuelto a salir a la calle este sábado para reivindicar más personal y una dotación de recursos humanos acorde con las necesidades reales de las personas usuarias del centro. La movilización, convocada por los trabajadores y respaldada por CSIF Cantabria, da continuidad a las actuaciones que la plantilla viene desarrollando desde hace unos meses para trasladar su situación al ICASS y al Parlamento de Cantabria.

Durante la concentración, los trabajadores han insistido en que el problema no se limita al cumplimiento de las ratios actualmente establecidas, sino que estas deben revisarse para responder a la realidad asistencial de cada centro y, en concreto, al grado de dependencia de las personas atendidas. La reivindicación parte de la idea de que no requiere los mismos recursos una persona que conserva un elevado grado de autonomía que otra con gran dependencia, que necesita ayuda para prácticamente todas las actividades de la vida diaria.

La jornada ha servido también para continuar con la recogida de firmas en apoyo de la Proposición No de Ley «Pedimos personal para el CAD de Laredo para atender las necesidades reales del centro», impulsada para su debate en el Parlamento autonómico y que se suma a la recogida de apoyos ya iniciada anteriormente a través de Change.org. La iniciativa ya ha sido trasladada a representantes de distintos grupos políticos en reuniones mantenidas en las últimas semanas.

La plantilla del CAD de Laredo lleva meses alertando de que la actual organización de los recursos humanos no refleja la complejidad de la atención que requieren algunos usuarios, y reclama que las ratios tengan en cuenta también el grado de dependencia y las necesidades asistenciales reales de cada centro, además de una cobertura adecuada ante bajas, vacaciones y otras ausencias.

CSIF Cantabria ha señalado que seguirá acompañando a los trabajadores y trasladando sus demandas ante el ICASS, el Gobierno de Cantabria y el Parlamento autonómico, con el objetivo de que se adopten medidas estructurales de dotación de personal para el centro.