El Centro de Orientación y Emprendimiento de Cantabria (COECAN), dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, ha celebrado en su sede de Torrelavega una nueva edición del ciclo formativo ‘Café del Conocimiento’, centrada en la inclusión laboral de las personas con discapacidad. La jornada ha reunido a representantes de Inserta Empleo, AMPROS y la Fundación Cantabria Labs, tres entidades que trabajan en la integración sociolaboral y la mejora de las oportunidades de empleo.

El encuentro fue inaugurado por la directora y coordinadora del COECAN, Belén González Pescador, quien destacó la importancia de seguir impulsando la incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral. Según señaló, la inclusión en el empleo resulta fundamental para favorecer la igualdad de oportunidades, la autonomía personal y la participación plena en la sociedad.

Experiencias y retos para acceder al empleo

Durante la sesión, los representantes de las entidades participantes compartieron experiencias, proyectos e iniciativas dirigidas a facilitar el acceso al mercado laboral y promover entornos de trabajo más inclusivos, accesibles y adaptados a la diversidad. El intercambio permitió abordar tanto las dificultades que todavía persisten como los avances registrados en los últimos años.

Entre los aspectos destacados figuró la colaboración entre administraciones, empresas y organizaciones sociales como una vía para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. En este ámbito, Inserta Empleo, AMPROS y Fundación Cantabria Labs desarrollan actuaciones relacionadas con la formación, la orientación, la intermediación y la contratación.

Colaboración para avanzar en la igualdad de oportunidades

El Gobierno de Cantabria puso en valor estos encuentros como espacios para compartir conocimiento, generar alianzas y sensibilizar sobre la necesidad de eliminar las barreras que dificultan la incorporación laboral de las personas con discapacidad. También agradeció la participación de las entidades y profesionales que tomaron parte en esta edición del ‘Café del Conocimiento’.

El Ejecutivo autonómico reiteró su compromiso con el impulso de políticas y actuaciones destinadas a favorecer el acceso a empleos de calidad y a promover un mercado laboral más diverso. La inclusión laboral, tal y como se puso de manifiesto durante la jornada, constituye una herramienta para reforzar la autonomía y la participación activa de las personas con discapacidad.