UGT ha reclamado una investigación sobre las presuntas irregularidades que, según el sindicato, se habrían producido en el proceso selectivo convocado por la Sociedad Regional de Educación (SRE) para cubrir seis plazas de Técnico Superior en Educación Infantil y constituir una bolsa de empleo. La organización sindical sostiene que se han producido diversas incidencias que deben ser aclaradas antes de que los resultados y la bolsa queden definitivamente consolidados.
Las primeras quejas, según UGT, se produjeron ya durante el periodo de inscripción. El sindicato señala que las personas aspirantes tuvieron que acudir presencialmente a la sede de la SRE para formalizar el trámite, al no disponer la sociedad de sede electrónica, y que la acreditación de la inscripción se realizó mediante un pantallazo del teléfono móvil personal de cada participante. UGT cuestiona además que durante el examen no se entregara a los aspirantes una copia de la prueba realizada, lo que, a su juicio, habría dificultado posteriormente la comprobación de las respuestas y la presentación de alegaciones.
La prueba se celebró el pasado 5 de septiembre y, de acuerdo con las quejas trasladadas al sindicato, también se habrían producido diferencias entre las aulas respecto a las preguntas de reserva anuladas ese mismo día. UGT asegura haber recibido información según la cual en algunas aulas se comunicó la anulación de dos preguntas, mientras que en otras se habría informado de una. Por ello, reclama a la SRE que explique qué ocurrió y documente el procedimiento seguido para garantizar que todas las personas participantes fueron evaluadas en las mismas condiciones.
El sindicato cuestiona asimismo el sistema establecido para presentar reclamaciones. El plazo habilitado fue de cinco días naturales e incluía un sábado, mientras que las alegaciones debían presentarse de nuevo presencialmente. UGT señala que la SRE no mantiene abierta al público su sede durante los sábados y considera que estas circunstancias pudieron dificultar el ejercicio del derecho de los participantes a revisar la prueba y formular alegaciones.
UGT pide investigar la posible intervención de un alto cargo
A estas incidencias se suma, según UGT, una comunicación recibida por la organización sindical sobre una posible injerencia de un alto cargo en el proceso selectivo. El sindicato señala que no pretende prejuzgar responsabilidades, pero reclama que se investigue lo ocurrido para determinar si pudo existir alguna actuación susceptible de afectar a la independencia, imparcialidad u objetividad del procedimiento.
UGT asegura que ya trasladó parte de estas cuestiones a la empresa durante la reunión mantenida con el comité el pasado 7 de septiembre. Ahora reclama una revisión integral del proceso y explicaciones sobre las distintas incidencias señaladas antes de que los resultados y la bolsa de empleo queden definitivamente consolidados.
El sindicato advierte de que, si no obtiene respuestas que considere satisfactorias, estudiará el ejercicio de las acciones administrativas y judiciales que correspondan para defender los derechos de las personas participantes. Además, reclama que el Consejo de Administración de la sociedad pública se reúna en sesión extraordinaria y encargue una auditoría externa de todo el proceso selectivo.
UGT sostiene que la revisión debe servir para esclarecer las circunstancias denunciadas y determinar si el procedimiento se desarrolló con las garantías exigibles. En palabras del sindicato, «la transparencia y la igualdad no son opcionales en un proceso selectivo; son garantías constitucionales y legales que deben cumplirse en todas y cada una de sus fases».
