El comité de empresa, que representa a unos 2.000 trabajadores, exige financiación para el IX Convenio Colectivo y acusa a la Administración de mantener bloqueada la negociación desde junio

El comité de empresa del personal laboral del Gobierno de Cantabria ha iniciado este lunes un encierro de protesta en la sede del Ejecutivo autonómico en Peña Herbosa para reclamar el desbloqueo de la negociación del IX Convenio Colectivo, que lleva 16 años sin actualizarse. Los representantes sindicales, que aseguran representar a alrededor de 2.000 trabajadores, han trasladado a la Consejería de Presidencia una propuesta para tratar de reactivar las conversaciones y han advertido de que no descartan nuevas medidas de presión.

El encierro se produce después de una reunión extraordinaria del comité en la que los sindicatos acordaron sus reivindicaciones y reclamaron al Gobierno de Cantabria una partida presupuestaria específica que permita abordar el nuevo convenio. Los representantes de los trabajadores sostienen que el personal laboral acumula tres años de pérdidas económicas y denuncian que las partidas destinadas al convenio no se han ejecutado, mientras sí se han alcanzado acuerdos con otros colectivos de la Administración, como Sanidad, Educación y Justicia.

El comité ha anunciado su intención de mantener la protesta hasta que se persone la consejera de Presidencia, Isabel Urrutia, a quien han trasladado directamente sus peticiones. “La legislatura política se acaba y la única consejería que no ha sido capaz de mejorar las condiciones laborales es la de Presidencia”, ha señalado el órgano sindical, que reclama avances para unos trabajadores que, según denuncia, afrontan salarios reducidos y se encuentran incluso ante propuestas que podrían suponer retrocesos en sus derechos laborales.

Los sindicatos consideran que existe un bloqueo de la negociación y rechazan la explicación ofrecida por la Consejería de Presidencia, que ha defendido que durante el verano se produjo un “parón” pactado en las conversaciones. El comité niega que existiera ningún acuerdo para suspender las reuniones y asegura que desde el último encuentro celebrado el 18 de junio no había recibido nuevas convocatorias, propuestas ni respuestas a las reivindicaciones planteadas.

“La voluntad negociadora no puede medirse por declaraciones públicas, sino por hechos, propuestas y acuerdos concretos”, sostiene el comité en un comunicado, en el que considera que el transcurso de casi tres meses sin una nueva convocatoria ni avances constituye una “situación objetiva de bloqueo”. Los sindicatos señalan además que la convocatoria de una reunión de la Comisión Negociadora para el próximo jueves a las 16.30 horas se produjo después de que comenzara el encierro y de que el comité reclamara públicamente la reactivación de las negociaciones.

Los sindicatos cuestionan los avances alegados por el Gobierno

El comité también ha rechazado los ejemplos utilizados por el Gobierno de Cantabria para defender que durante la legislatura se han producido avances en materia laboral. En concreto, los representantes sindicales consideran que el acuerdo relativo al SEMCA no puede presentarse como un pacto alcanzado con este comité, ya que sus trabajadores pertenecen a un ámbito laboral diferente y cuentan con su propia representación.

También cuestionan que el concurso de méritos se utilice como ejemplo de una mejora para el personal laboral, ya que, según recuerdan, se trata de una cuestión correspondiente al personal funcionario y cuyo desarrollo estuvo precedido por actuaciones judiciales impulsadas por las organizaciones sindicales y por la Junta de Personal.

“Ni el acuerdo relativo al SEMCA pertenece al ámbito de este Comité de Empresa ni el concurso de méritos pertenece al ámbito del personal laboral al que representa este Comité”, recalcan los sindicatos, que emplazan al Ejecutivo autonómico a señalar cuáles han sido durante esta legislatura los acuerdos alcanzados con el comité que hayan supuesto una mejora efectiva de las condiciones económicas o de los derechos de los trabajadores laborales de la Administración.

El órgano sindical sostiene que ninguna de las partidas presupuestarias aprobadas durante la actual legislatura ha tenido hasta ahora una repercusión efectiva en los salarios o en los derechos de este colectivo. Por ello, reclama que el futuro IX Convenio Colectivo cuente con financiación suficiente y con un calendario de negociación que permita culminar el acuerdo.

El comité denuncia dificultades para desarrollar el encierro

La protesta también ha generado críticas de los sindicatos hacia las condiciones en las que se está desarrollando el encierro. El comité denuncia que desde el comienzo de la movilización se ha desplegado un dispositivo de seguridad que, según afirma, está obligando a trabajadores de vigilancia a doblar turnos y está dificultando el normal desarrollo de la protesta.

Los representantes sindicales consideran especialmente problemático que los trabajadores encerrados tengan dificultades para salir de las instalaciones para cuestiones básicas, como comprar comida, y regresar posteriormente al lugar de la protesta. A su juicio, estas medidas son “absolutamente desproporcionadas” ante una movilización pacífica protagonizada por los representantes legales de los trabajadores.

El comité sostiene que las medidas adoptadas por la Administración tienen como efecto “dificultar y tratar de desactivar el encierro” y reclama que la protesta pueda desarrollarse con normalidad. También critica que las consecuencias del dispositivo recaigan sobre los propios trabajadores encargados de la seguridad de las instalaciones mediante la prolongación de sus turnos.

Durante el encierro, los sindicatos han planteado tres demandas principales: establecer un calendario de reuniones que permita finalizar la negociación, garantizar financiación suficiente para el IX Convenio Colectivo y concretar la partida presupuestaria destinada a hacerlo posible. A ello añaden la retirada o modificación de aquellos artículos propuestos por la Administración que, a juicio del comité, supondrían retrocesos en derechos laborales.

El Gobierno emplaza la negociación al próximo jueves

Después de que el comité trasladara sus reivindicaciones, la directora general de Función Pública y la secretaria general de Presidencia se personaron en la sala de videoconferencias de Peña Herbosa, según relatan los sindicatos. El comité asegura que ambas responsables no trasladaron propuestas concretas sobre las cuestiones planteadas y se limitaron a comunicar la convocatoria de la Comisión Negociadora para el jueves y a señalar que será en ese encuentro donde se aborden el resto de las cuestiones.

Los representantes de los trabajadores reclaman ahora que el Ejecutivo responda por escrito a sus propuestas y concrete los recursos económicos disponibles para el nuevo convenio. “Queremos negociar, sentarnos a la mesa y alcanzar un IX Convenio Colectivo que actualice y mejore las condiciones laborales del personal”, sostiene el comité.

La negociación afecta a un convenio que lleva 16 años sin actualizarse y que los sindicatos consideran prioritario para mejorar las condiciones de unos 2.000 trabajadores de la Administración General del Gobierno de Cantabria. El comité advierte de que la reunión del próximo jueves será una oportunidad para comprobar si existe una voluntad real de avanzar hacia un acuerdo.

“Para que exista negociación hacen falta dos partes dispuestas a avanzar”, concluye el comunicado sindical, que reclama al Gobierno de Cantabria que responda a sus propuestas, concrete la financiación y presente el jueves medidas que permitan avanzar de forma efectiva en la negociación del IX Convenio Colectivo.