Paula Fernández Viaña llevará al Parlamento y a los ayuntamientos propuestas para cubrir las plazas estructurales, reducir los contratos a tiempo parcial e incluir a la plantilla en el EBEP
El PRC ha reclamado un refuerzo de la financiación y de la plantilla de Correos para garantizar la calidad del servicio postal en Cantabria y mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores.
La diputada y candidata del PRC a la Presidencia de Cantabria, Paula Fernández Viaña, ha registrado una proposición no de ley en el Parlamento que también será trasladada a los ayuntamientos cántabros para reclamar al Gobierno de España medidas dirigidas a reducir la temporalidad y la parcialidad en Correos.
La iniciativa plantea impulsar una oferta de empleo público suficiente para cubrir los puestos estructurales del servicio postal y reducir la temporalidad, que según el PRC afecta actualmente a más del 30% de la plantilla.
Fernández Viaña ha defendido el papel de Correos como “elemento de cohesión y vertebración territorial”, especialmente en los municipios en riesgo de despoblamiento.
En estas localidades, ha destacado, los carteros desarrollan una función que va más allá de la prestación del servicio postal, al mantener el contacto con vecinos, especialmente con personas mayores y otros colectivos vulnerables.
“Son una pieza fundamental para mantener vivos nuestros pueblos”, ha señalado la regionalista.
El PRC alerta de la falta de personal
Fernández Viaña ha advertido de que Correos ha sufrido en los últimos años un “claro retroceso” debido, según su valoración, a la falta de recursos destinados a su mantenimiento, a la dotación de personal y a la adaptación del servicio a las nuevas necesidades.
El PRC cifra en más de un 30% el recorte de la financiación recogida en los Presupuestos Generales del Estado y relaciona esta situación con la falta de personal, la insuficiente reposición de las plazas vacantes y la ausencia de sustitución de bajas.
La diputada también ha denunciado la creciente sobrecarga de trabajo y la falta de mejoras retributivas, circunstancias que, a su juicio, perjudican tanto a los trabajadores como a la prestación del servicio postal.
Según Fernández Viaña, la temporalidad genera además “incertidumbre e inestabilidad” y limita las posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional de la plantilla.
Reclaman incluir a Correos en el EBEP
Otra de las propuestas del PRC pasa por incluir al personal de Correos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Fernández Viaña considera que, al tratarse de una empresa pública cuyos trabajadores desarrollan tareas que califica de esenciales, existen motivos para avanzar en su incorporación al marco del EBEP.
La proposición no de ley reclama también el cumplimiento de la Ley del Servicio Postal Universal, especialmente en lo relativo a garantizar un servicio “de calidad, eficaz, eficiente y accesible a toda la población”.
Con estas medidas, el PRC pretende que el Gobierno de Cantabria reclame al Ejecutivo central un refuerzo de la financiación de Correos, una oferta de empleo público suficiente y actuaciones para reducir tanto la temporalidad como los contratos a tiempo parcial.
